為適應公司發展需求,科學、高效、合理的配置人力資源,1月17日,豐樂香料組織了部門管理人員崗位競聘會。競聘評委組由豐樂種業人力資源部、豐樂香料領導班子成員及相關負責人組成,各部門員工代表共計20余人現場觀摩,豐樂種業紀檢監察室全程監督。
此次競聘崗位涵蓋3個內設部門正、副職崗位,經資格審查,共有8人進入公開競聘環節,競聘采取“競聘演說+面試”的方式進行匯報展示和現場答題。競聘人員結合個人基本情況、工作經歷、近年來工作業績及崗位認知等進行演說,對涉及企業實際工作的相關問題進行回答,評委組根據競聘人員專業知識、邏輯思維、臨場應變等方面現場評分。經過一上午的精彩演說和緊張答題,三名同志通過良好表現脫穎而出。
下一步,豐樂香料將持續推進公開選拔、競爭上崗的選人用人機制,為想干事、能干事的優秀同志搭建展現自我能力的平臺,不斷激發員工干事創業熱情與活力,構建更加有利于公司高質量發展的人才隊伍,為企業的行穩致遠提供不竭動力。